一品2注册2017年度财务等重大信息
2018-06-30 16:22:00   点击：

一、企业基本情况

中文名称：一品2注册

简称：一品2注册

外文名称：SHAN XI MECHANISATION CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD

法定代表人：李保华

股东名称：山西建设投资集团有限公司

公司注册地址：山西省太原市杏花岭区胜利街1号

经营范围：建设工程：建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程、机电工程、机场场道工程、港口与航道工程、铁路工程、地基基础工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、消防设施工程、环保工程、岩土工程、城市基础设施投资与建设；建筑施工；土地整治服务；工程项目管理；工程咨询；房地产开发经营；地质灾害治理工程：勘察、设计、施工；岩土工程测量；检验检测：岩土工程检测、建材检验检测；对外承包工程：承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员；建筑工程机械设备租赁；建筑类非标准件制作（特种设备除外）；生产、批发建材（林区木材除外）；房地产开发经营；物业服务；房地产租赁经营。

办公地址：山西省太原市杏花岭区胜利街1号

邮政编码：030009

网址：

电子信箱：sxjsbgs@163.com

简介：一品2注册是始建于1955年的国有大型施工企业，注册资本金5亿元，总资产20亿元，员工1500余人，其中国家注册建造师138人，各类高中级职称人员1040人，是国内同行业综合实力雄厚、技术创新能力突出的国有大型施工企业。
　　我司具有公路工程、市政公用工程、建筑工程、水利水电工程四项施工总承包资质、机场场道、地基基础、消防设施、桥梁、钢结构、环保工程六项专业承包资质，岩土工程勘察甲级资质、地质灾害治理甲级资质，是通过国家质量、环境、职业健康安全三标一体认证的综合性施工企业。随着产业结构不断优化，目前我司已发展成为以机场场道、公路、市政、房屋建筑、地基处理等工程施工为主，地质灾害治理、勘察检测、房地产开发、投融资、设备租赁等多产业并举的专业化我司。
　　我司先后多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国实施用户满意企业”、“企业信用评价AAA级信用企业”、国家级“守合同、重信用”企业、“中国建筑业成长性200强企业”、“山西省优秀建筑企业”、“山西省百家信用示范企业”、“山西省用户满意企业”、“山西省骨干建筑业企业”“山西省模范单位”、“山西省五一劳动奖状”。
　　我司将继续秉承“重信守诺、共建共赢”的经营理念，以雄厚的技术与施工力量，竭诚为社会各界提供一流的产品和服务。
二、主要财务数据
1、资产189,006.22万元，负债165,686.33万元，所有者权益23,319.89万元，存货58,293.24万元，应收账款34,859.03万元，应付账款75,701.26万元，固定资产净值4,470.87万元，应交税费157.48万元。
2、营业收入：2017年度累计完成216,644万元；管理费用10,919.16万元，财务费用63.70万元，利润总额2,943.88万元。
3、2017年一品2注册建设我司审计报告类型为标准无保留意见审计报告。

三、高管任职及薪酬情况

　　我司领导班子成员2017年度薪酬：
　　公司正职：62.2万元、公司副职，待批复。
　　员工年平均收入：7.04万元。

四、党政联席会应当为公众所知悉的重要内容
　　2017年党政联席会研究制定：2017年公司改制预案、方案、章程的制定，子公司改制预案、方案、章程的批复；2017年经营责任考核办法；我司机关岗位绩效工资调整办法； 2017年重要干部人事任免。
五、重大事项事件及其对企业的影响
(一)、重大改制改组及产权变动
　　2017年以来，公司密切关注国家、省国资委关于国企改革的相关政策，积极谋划和推进改制工作。根据山西建设投资集团有限公司总体安排，公司完成了公司制改制，新公司于2017年12月25日正式挂牌成立。综合考虑企业资产状况、生产规模、市场竞争等因素，企业的注册资本设定为人民币5亿元，有效提升了企业市场竞争力。
　　与此同时，公司全资子公司山西省高原岩土工程勘察检测公司也由全民所有制企业改为公司制企业，更名为山西高原岩土工程勘察设计研究院有限公司并于2017年12月25日挂牌成立。
（二）、新设公司情况
　　公司投资成立了内蒙古晋辽建设发展有限公司，注册资本25000万元，公司出资7500万元，持股30%。
（三）、重大不良资产核销
　　2017年公司消化清产核资损失1952.54万元，均为应收账款损失。

六、年度财务预算及上年度财务预算执行情况
　　2017年实际完成收入216,644万元,为预算指标190,000万元的114.03%；全年实现利润总额2,943.88万元，为预算2,900万元的101.52%。

七、企业履行社会责任情况
（一）、经济责任
　　公司两级领导秉承“诚信、务实、创新、发展”的经营理念，以人文本、诚信守法、合法经营、合法纳税，在为企业创造利润的同时，承担起了对员工、消费者、政府、社区和环境的社会责任。近两年来，公司精品工程创建活动成效显著，新疆国际会展中心项目荣获新疆建筑工程天山奖；中国（太原）煤炭交易中心地基基础工程荣获山西省建设工程汾水杯奖、中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）；昆明长水国际机场航站区、飞行区工程荣获国家优质工程金质奖。在企业的社会责任信用体系建设方面，公司连续被国家工商总局、山西省工商行政管理局公示为“守合同重信用”企业，被中国施工企业管理协会授予“企业信用评价AAA级信用企业”奖牌。公司不定时组织培训学习，旨在全面提高员工环保意识，正确处理生产、效益和环保的关系，在环境保护方面发挥积极主动的作用，更好的履行社会责任。
（二）、安全责任
1、安全理念和文化：
　　我司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，严格按“党政同责、一岗双责”的要求落实安全生产主体责任，健全完善制度，加强安全基础管理，在全我司范围开展安全生产大检查及整改活动，以隐患排查专项整治为重点，以安全标准化建设为手段，突出现场安全管理，强化施工各阶段的安全管控，实现了多年安全生产事故“零”的目标，无任何因安全、环保、职业健康方面而受到处罚或被提起诉讼。全面完成了总公司下达的各项安全生产指标和年初我司确定的安全生产工作目标，实现了全年安全生产事故“零”的目标，全年没有安全生产、职业健康、环境保护方面，没有政府部门的处罚及相关投诉事件发生。获 “2017年度太原市贯彻实施安全质量标准化“先进单位”单位”和“2016—2017年度中国工程建设安全质量标准化示范称号。
2、安全举措：
　　我司在强化主体责任的同时，严守安全底线，坚持每月总经理主持召开的安全生产例会，夯实安全管理基础，扎实开展安全教育培训，全面提升安全管理意识，加强安全隐患排查，堵塞安全管理漏洞，以标准化建设为抓手，全面提升安全生产管理水平，贯彻执行职业安全健康管理体系，加强应急管理。安全生产月唱响“强化红线意识、促进安全发展”的主旋律，营造安全生产良好氛围。加强安全生产信息化管理工作，加强班组建设，提升班组安全管理水平。重视安全生产投入，提供安全保障。认真执行领导带班检查制度，牢记安全红线，启动约谈机制。
3、职业安全健康：
　　我司自2007年建立了职业健康安全管理体系以来，体系持续有效运行，并每年顺利通过第三方认证， 2017年企业采取了定期体检、培训教育、合理配备足够、齐全的劳保防护用品、合理安排轮休等举措，加强了施工现场、项目驻地建设，从作业场所、环境条件保护劳动者的安全和健康，为员工提供良好的工作环境和生活环境，树立企业形象，2017年全年职业病发病率为“零”。
（三）、创新责任
1、创新体系建设
　　我司创新组织机构分为决策层、管理层和执行层三级机构。2017年顺利通过省级企业技术中心年度评价。
　　我司已形成产学研合作机制，与多所院校展开项目合作，与中北大学建立长期的校企合作协议，在人才定向培养、科技开发方面展开长期合作；2018年上半年与浙江大学进行了研发项目产学研合作，目前正在合同修订期间。公司成立的高技能人才（劳模）创新工作室-张洁?创新工作室是企业技术创新体系的重要补充。建立健全企业工程质量监督检查的长效机制。严格按标准配齐项目班子，进一步完善监管体系和管理标准，强化了以总工程师为首的三级技术、质量管理系统，开展样板引路、消除质量通病、QC小组、竣工回访等活动，质量管理水平稳步提高.
2、技术研发成果
（1）重大科技成果
　　2017年度，公司在超高能级强夯技术的研发上保持行业领先优势的同时，加大了机场高填方、高水位地基强夯和强夯振动传播规律等技术研发力度。
　　《机场场道工程道槽区高填方施工沉降稳定与施工技术研究》通过省住建厅、省科技厅两级科技成果验收，并通过山西省建筑业协会科技成果鉴定，现已申报中建协科技创新成果奖；《山西等矿业大省采矿坑、采空塌陷区综合治理关键技术研究》被省经信委确定为2018年度山西省科技厅重点研发项目；完善补充了岩土样品展示室，陈列从全国各地采集的实物样品及相关资料，为技术人员提供了学习平台；获发明专利1项、实用新型专利3项，《强夯法处理高填方地基边坡稳定性机理研究》、《超高能级强夯处理低含水量湿陷性黄土施工技术研究》两项科技成果荣获山西省住建厅科研开发类重大成果一等奖。
　　公司继续深化项目综合管理系统，提高了项目管控的水平，根据公司项目战线长、场面大的特点，选择了支持3G/4G网络的移动手持终端和监控平台，在十多个重点项目投入使用，运行效果良好；新建的视频监控教室与总公司主监控教室互联互通，实现远程学习培训、考试和业务交流。
（2）有效专利
　　公司共拥有全部有效专利29项（含发明专利）。其中2017年获得授权发明专利1项，实用新型专利3项。
（3）工法及QC成果
　　2017年度我司获批14项省级工法，组织了18项工法的关键技术鉴定；2项QC成果获中国施工企业管理协会优秀QC成果二等奖；1项荣获山西省质量与名牌协会优秀QC成果奖，3项QC成果荣获山西省建筑业协会优秀QC成果奖。
3、科技创新人才培养
　　2017年，我司进一步强化人才建设，特别是科技创新人才培养方面：完善了科技创新人才选拔机制，建立科技创新学术带头人考核机制；强化技术人员培训教育，展开了多专业、针对性培训工作；全年共组织技术人员各类培训2468人次，13人通过高级工程师专业技术职称评定，13人通过了国家一级建造师执业资格考试，8位工程技术学术带头人顺利通过山西建工集团的技术考核，保持了科技创新人才培训工作的长效化、多样化。
（四）、环境责任
1、环境管理体系建设
　　我司自2007年建立了环境管理体系以来，体系持续有效运行，并每年顺利通过第三方认证。
2、节能降耗
　　我司每年制定各单位的节能降耗指标，并定期进行内部审核。我司范围内无高能耗项目。
3、“三废”治理
　　我司制定了《污水、固体废弃物处理及扬尘、噪声控制管理制度》，并在进行生产活动中严格执行。对于保护和改善施工所在地的周边环境起到了积极的作用。尽管本企业所主要从事的施工项目“三废”排放较少，且污染物主要是生产、生活废水，但均能够按照当地环保部门要求进行处理。
4、污染物排放情况
　　我司总部和所属项目严格执行国家环境质量标准及等级以及国家排放标准和地方排放标准，我司范围内的污染物排放全部满足法律规定的标准和要求。
（五）、企业责任
1、产品质量
　　我司树立“质量为先，预防为主，过程控制，强化管理”的质量管理理念，大力推进质量强企战略，激发和调动广大员工创精品工程的积极性，不断提升质量管理能力。我司承（参）建的多个工程荣获国家、省及行业质量奖：华润电力焦作有限公司2×660MW超超临界机组工程荣获“国家优质工程奖”；太原航空运动学校尧城机场场道工程获“汾水杯奖”、“山西省优良工程”；邓州至豫鄂省界高速公路K0+900-K3+000右幅水泥稳定碎石基层获“全省高速公路建设项目省级样板工程”。

2、员工情况与劳动保障
　　2017年底在册职工1128人，我司为员工按时足额全部缴纳了“五险一金”。
3、培训成长
　　2017年企业管理人才工作重点是抓企业人才培训。我司采取形式多种多样培训，经过主办部门和协助部门的共同努力，取得了良好的效果，做到了企业发展、员工成长。
4、薪酬福利
　　2017年职工工资全部发放，平均工资较上一年度增长了9.1%。为全体职工办理体检，按时发放离退休人员企业补贴和专项医疗保障资金，并为职工按时办理了防暑及取暖补贴。
5、纳税情况
　　全年共负担缴纳5288.84万元税费，保证税收及时缴纳入库，创造了良好的社会效益。
6、党风廉政建设
　　2017年紧紧围绕我司生产经营中心，坚定不移地推进党风廉政建设工作，狠抓责任落实，坚持不懈地贯彻执行中央八项规定，驰而不息严纠“四风”，建立健全制度，规范管理，确保各项工作正常、有序开展；坚持领导干部任前廉政谈话制度、述职述廉制度；加强队伍制度建设，建立纪检监察工作制度和纪检监察干部学习制度；加大廉政教育的宣传、培训、学习力度，提高领导干部依纪依法依规的工作水平。
（六）企业发展展望
　　在新的起点上实现全面振兴与历史性跨越。未来的一品2注册建设我司将是以路桥、市政、房建工程施工总承包为主业，以地基与基础、机场场道、土石方、岩土勘察、房地产等专业为支撑的具有强大市场竞争力和雄厚经济实力的现代集团企业。

八、生产经营情况
1、任务承揽：2017年全年承揽任务266,700万元，完成年度指标的115.96%。
2、产值完成：2017年全年完成施工产值229,200万元，完成年度指标的120.63%。

九、大额度资金运作
　　2017年公司对外贷款4,000万元，一年期，分别为2017年1月5日-2018年1月4日向民生银行贷款2,000万元；2017年2月8日-2018年2月7日向浦发银行贷款2,000万元。

十、职工权益维护
（一）劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况。
　　我司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》以及相关法律和规定，严格执行劳动合同的订立、履行和变更，合同签订率达百分之百，并在此基础上依据本企业施工生产特点，完善了企业人力资源管理制度。
　　2017年度新签、续签劳动合同200人次，其中：新进本科毕业生20人，专科毕业生36人，技术工人25人；在集团内部有26人流动调整，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进人力资源的开发、管理的合理使用，对于经过岗位培训仍无法满足岗位要求的员工，依据相关法规本年解除25人，逐步建立高素质、精干、高效的员工队伍。
（二）专业技术职称评定：
　　2017年度，有2人通过成绩优异的高级工程师，13人通过高级工程师，24人通过中级专业技术职称评审，2人通过会计师考试资格，71人通过初级专业技术职称评审；通过国家级专业考试的有：一级建造师17人，二级建造师7人。
（三）人才培训计划及落实情况
　　2017年度我司根据年初制定的培训计划一一落实组织实施。
1、专业素质培训：
　　“特殊工种作业人员”培训 、“八大员”岗位培训、“各、报名和再教育”培训、职称评审考前培训、“营改增业务”培训、“三标知识”培训、“PPP”培训；
2、业务工作培训：
　　“项目管理人员”培训、“经营管理人员”的业务培训、“党务管理人员”的业务培训、“技术工人职业技能”岗位培训、“机务管理”人员培训、“新员工”培训、“内审员”培训、“省属企业报表制度”培训、“劳资人员”培训；
3、基础培训：员工转岗培训。
（四）工会工作概述
　　企务公开是民主管理制度的一项重要内容，强调的是使职工知情，公开的关键是真实，实质是民主管理和民主监督。我司工会持续强调并努力推行在我司、分公司、项目上的企务公开，以职代会为主渠道与其他多种辅助形式相衔接，取得长足进步。