支部书记、工会主席侯宇程宣贯新员工目标考核责任状内容
签订目标考核责任状
会上,侯宇程书记对新员工目标考核责任状内容进行了宣贯。他强调,新员工目标考核责任状的制定是工程公司学习贯彻我司2022年下半年工作会会议精神的重要体现,是加强人才建设、健全员工成长体系采取的具体举措。希望新员工通过签订责任状,快速进入工作状态,在岗位中练就本领、提升技能。此外,与新员工签订师带徒协议的5位师傅,要真正做到传道授业、答疑解惑,传授本领,使项目一线成为新员工成长成才的肥沃土壤,为企业发展注入生机与活力,共同为企业增光添彩。工程公司发布的工资办法、绩效考核办法等,为新员工诚实劳动、创造效益提供了坚强的保障,我们要一起加油干,为创造幸福生活努力奋斗。
孙学强总经理作总结发言。他指出,项目一线是企业的生命线。只有到了项目一线,才能真正了解我们企业,融入我们这个大集体,热爱我们的本职工作。希望新入职员工可以在项目一线快速成长,为我们企业的发展添砖加瓦。